乐屋品牌About Us

一、家装店面经理

岗位职责
    (1)带领店面员工实现公司制定的年度经营目标,完成销售任务和管理指标;
    (2)负责店面的监控管理,对门店员工的业务技能等进行培训及管理;
    (3)负责店面客流的导入工作,负责提高门店的客流转化率,协助洽谈客户;
    (4)做好客流管理工作,负责市场部客户的接收和店内派单工作,做好渠道客户的交接工作;
    (5)负责设计师签订合同、协议等的审核工作;
    (6)对退单负责,落实礼品退回及系统录入;
    (7)定期巡检工地,对在施工地进度以及设计师服务进行管理和跟踪。

任职要求:
    (1)女,大专及以上学历,装修设计相关专业;
    (2)有2年以上家装设计相关工作经验,熟悉建筑装饰装修设计和家居建材产品的相关专业知识。


二、家装设计师

岗位职责
    (1)接待客户,了解客户装修需求,向客户介绍公司;
   (2)上门量房,为客户提供合理的装修参考意见;
   (3)与客户洽谈确定设计方案及相关报价,与客户沟通签订设计协议或合同;
   (4)绘制开工前全套施工图纸;
   (5)工程期间内,与客户保持密切的联系,发现问题,及时协调、处理,消除投诉;
   (6)按设计规范及客户要求向客户提供满意后期服务以及现成衔接;
   (7)为客户提供主材陪选活动,做好主材推荐及销售。

任职要求:
   (1)大专及以上学历,装修设计相关专业;
   (2)有2年以上家装设计相关工作经验,熟悉建筑装饰装修设计和家居建材产品的相关专业知识。

薪酬待遇
   (1)无责任底薪,工资10000+。


三、工装主案设计师

岗位职责
   (1)能够独立完成现场量房,与客户沟通促进合同签订;
   (2)配合把握平面设计方案和独立完成项目报价;
   (3)施工现场交底,施工现场的设计跟踪和服务。

任职要求:
   (1)装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
   (2)能熟练操作AutoCAD等设计软件;
   (3)有良好的沟通能力及团队协作能力,工作认真负责,气质形象好;
   (4)有激情,做事积极向上,有良好的职业忠诚度;
   (5)有良好的专业知识,能够协调解决工地突发事件;
   (6)对施工工艺较熟悉,能与现场项目经理进行良好的沟通。

薪酬待遇
   (1)底薪+提成+奖金,工资10000-18000。


四、工装设计师
      岗位职责
    (1)独立完成电器、展台、展厅设计。

任职要求:
   (1)负责展台、电器、展示厅的设计工作,3D建模,出效果图及施工图。能独立完成设计方案(包括平面图、立面图、效果图),设计完成度高,执行力强,精通3DMax、Coreldraw、Photoshop,Auto CAD、AI、IIIustrato等绘图软件;
   (2)熟悉材料,规格,有较强的成本控制能力;
   (3)色彩控制和平面渲染效果强;
   (4)工作责任心强,能按时完成目标工作,具有团队合作精神。

薪酬待遇
   (1)底薪+提成+奖金,工资5000-7000。


五、设计师助理

岗位职责
    (1)协助设计师进行测量装修现场尺寸;
    (2)协助完成设计方案,出具施工图或效果图;
    (3)负责图纸与预算的送审工作,完成审核问题的修改工作;
    (4)协助完成设计师交待的其他工作。

任职要求:
    (1)装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历;
    (2)能熟练操作AutoCAD等设计软件;
    (3)有良好的沟通能力及团队协作能力,有激情。


六、家装顾问

 岗位职责
     (1)完成公司下达的签订任务和洽谈任务;
     (2)邀约客户,与客户进行沟通宣传公司、吸引客户;
     (3)与顾客进行深入的交流,并将顾客带至门店,最终达成签单;
     (4)对签单客户进行定期维护;
     (5)与店面管理人员及设计师进行有效的沟通,把客户更详细的信息传达给对方。

任职资格:
     (1)18-28岁,男女不限,性格开朗;
     (2)良好的语言表达能力和沟通能力,有上进心;
     (3)对销售行业充满激情,具有充分的实际能动性;
     (4)负责完成市场经理所指定的销售目标,完成销售任务;
     (5) 可接受优秀应届生。

薪酬待遇
     (1)底薪+提成,工资5000+。


七、工装顾问

 岗位职责
     (1)完成公司下达的签订任务和洽谈任务;
     (2)邀约客户,与客户进行沟通宣传公司、吸引客户;
     (3)与顾客进行深入的交流,并将顾客带至门店,最终达成签单;
     (4)对签单客户进行定期维护。

任职资格:
     (1)男,能够接受省内出差;
     (2)对接客户,了解简单施工图纸,沟通能力强。

薪酬待遇
     (1)底薪+提成,工资5000+。


八、储备干部

 任职资格
     (1)热爱设计和装修事业;
     (2)能够接受外派;
        提供各板块的岗位。